Formazione gratuita in azienda

CONTATTISCOPRI DI PIU'

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Formazione

Grazie ai Fondi Paritetici Interprofessionali riusciamo a fornire consulenza gratuita ai dipendenti delle aziende attraverso corsi legati a piani formativi a costo zero, l’azienda dovrà garantire la presenza del lavoratore al corso.

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Assistenza

Assistiamo le aziende per permettrgli di usufruire delal formazione gratuita grazie ai piani formativi gratuiti dei fondi interprofessionali

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Consulenza

Forniamo consulenza post corsi gratuiti affinchè l’azienda sia sempre seguita da un esperto in grado di permettere di ottenere i maggiori benefici con il minor costo.

FORMAZIONE GRATUITA

Cosa sono e chi può accedere ai Fondi Interprofessionali?

Tutte le aziende che hanno almeno un dipendente possono destinare ad un Fondo Interprofessionale liberamente scelto una contribuzione che già versano e che l’INPS incassa.
In questo modo costruiscono un fondo a cui possono attingere quando decidono di attivare un progetto di formazione. Questa scelta è gratuita, modificabile in qualsiasi momento e non comporta costi aggiuntivi per l’azienda.

FONDI INTERPROFESSIONALI

Probabilmente, non sei a conoscenza che le aziende ed i professionisti hanno l’opportunità di accedere alla formazione gratuita finanziata per i propri dipendenti: grazie all’utilizzo dei fondi interprofessionali.

Corsi di Formazione Gratuiti

La nostra esperienza ci rende la vostra miglior scelta per la formazione gratuita dei vostri dipendenti grazie ai fondi interprofessionali.

Corsi

Aziende beneficiarie

Fondi

Anni di esperienza

  Formazione Gratuita

Approfitta dei vantaggi della formazione gratuita ai dipendenti grazie ai fondi interprofessionali.

Per essere efficace ed efficiente ogni dipendente deve possedere diverse Soft Skill in base al tipo di attività che andrà a svolgere.

Comunque qualunque dipendente avrà sempre bisogno delle seguenti competenze trasversali:

  • problem solving,
  •  self control,
  • resilenza, 
  • capacità decisionale,
  • assertività.

Le soft skills posono essere acquisite, e costruite, altresì allenate giorno dopo giorno, come non è vero che “leader si nasce”, ma lo si diventa formandosi e migliorandosi giorno dopo giorno, lavorando su se stessi e sull’ecosistema che gravita intorno alla persona.  Fai crescere subito la tua azienda con corsi di formazione mirati contattaci per una consulenza gratuita. 

Formazione dipendenti

La compentitivà cresce! Non rimanere indietro, approfitta della formazione gratuita ai dipendenti per mantere la tua azienda sempre al Top!

Come le Soft Skills interne anche quelle esterne possono essere migliorate con la formazione gratuita. In molti dei nostri corsi di formazione aggiungiamo sempre anche sezioni che riguardano:

  • Abilità comunicative,
  • Capacità di autopromozione,
  • Capacità di lavorare in gruppo,
  • Gestione dei conflitti,
  • Influenza e leadership.

Per sopravviere in u ncontesto competitivo così frenetico ogni azienda deve aumentare la produttiva di una azienda dei propri dipendenti e per fare questo non ci si può esimere nel formarli nel modo più efficiente ed efficace nonchè a COSTO ZERO, con una formazione gratuita finanziata.

Fondi interprofessionali

Non sempre noti, e sempre pochi sfruttati allo scopo, i Fondi Interprofessionali sono un’importante opportunità per l’azienda che vuole attivare progetti di formazione al fine di garantire una formazione gratuita ai propri dipendenti. I corsi di formazione permetteranno ai tuoi dipendenti migliorare tra l’altro soft skills come empatia, capacità di ascolto, attitudine alla negoziazione e buona comunicazione. Lavorare su queste soft skills dei dipendenti permetterà all’azienda di migliorare la produttività e fidelizzare i  clienti.
Ti abbiamo convinto sull’importanza delle soft skills nel mondo del lavoro? Per migliorare le prestazioni della tua azienda, lavorare sulle competenze relazionali del tuo team di lavoro e costruire insieme un piano d’azione, contattaci subito.

Quanto costa aderire a un fondo interprofessionale?

Quando si parla di formazione in azienda, si pensa spesso che i costi debbano essere molto costosi e che non sia possibile risparmiare.

In realtà esiste la formazione gratuita per le aziende che decino di aderire ad un fondo interprofessionale.  Per citarne alcuni : Forte (Fondo paritetico dedicato alla formazione dei lavoratori del settore terziario: turismo, servizi, commercio, trasporti, assicurazioni), Fondimpresa (il Fondo Interprofessionale per la formazione continua dei lavoratori delle imprese industriali. È il principale in Italia ed è di Confindustria, Cgil, Cisl e Uil), Fondirigenti (Fondo Interprofessionale dedicato alla formazione manageriale, sostenuto da Confindustria e di Federmanager), Fondartigianato(Fondo Interprofessionale per la formazione dei dipendenti delle imprese artigiane), FonARCom (Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la formazione continua, dedicato ad artigianato, terziario e PMI) 

Aderire a un fondo interprofessionale non comporta alcun costo aggiuntivo: difatti l’aliquota di finanziamento, pari allo 0,30% della retribuzione imponibile dei lavoratori, deve essere comunque versata dall’azienda, unitamente alla contribuzione a copertura della disoccupazione involontaria. Si tratta, dunque, non di una spesa in più, ma di una diversa destinazione di una parte della contribuzione ordinaria per la copertura della disoccupazione involontaria.

Come si aderisce a un fondo interprofessionale?

Per comunicare le adesioni ai fondi, le aziende possono utilizzare il modello di denuncia contributiva mensile Uniemens. Le scelte possono essere esercitate durante l’intero anno solare, e i loro effetti decorrono dal periodo di paga, cioè dal mese di  competenza della denuncia, nel quale le stesse vengono indicate.

Il modello Uniemens deve essere utilizzato anche per comunicare la revoca dell’adesione al fondo, compreso il caso in cui si  vuole comunicare la contestuale adesione ad un altro fondo.

Che cosa succede se si cambia fondo interprofessionale?

Se il datore di lavoro migra ad un altro fondo interprofessionale, la quota di adesione versata presso il fondo di provenienza  nel triennio precedente deve essere trasferita al nuovo fondo di adesione, nella misura del 70% del totale, al netto  dell’ammontare eventualmente già utilizzato dal datore di lavoro interessato per finanziare i propri piani formativi.

PENSIAMO A TUTTO NOI!

 

Grazie alla nostra decennale esperienza potrai contare su una formazione efficiente ed efficace per aumentare la produttività dei tuoi dipendenti a COSTO ZERO.

Inoltre penseremo a tutto noi, dall’iscrizione ad uno dei Fondi Interprofessionali alla preparazione del progetto di formazione gratuita finanziata dal fondo interprofessionale.

Cosa aspetti?

Se hai sede in provincia di Pisa, Lucca, Livorno, Massa Carrara, Firenze, Pistoia e Grosseto riempi il form sottostante ed usufruisci subito dei vantaggi della Formazione Gratuita Finanziata.

La tua richiesta di contatto non è vincolante, ma ti permetterà di avere una consulenza gratuita per un check completo delle soft skills e hard skills del tuo team di lavoro.

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